6月17日下午，区委副书记沈永平在区委组织部会议室主持召开全区人才干教工作领导小组会议。区委常委、组织部长朱长青，区委常委、常务副区长陈洁出席会议。区人才干教工作领导小组成员单位负责人参加会议。

    会议书面汇报了《2019年全区人才干教工作总结》；讨论并原则通过了《2020年全区人才工作要点》《2020年全区干部教育培训工作要点》等相关文件；听取了人才两项工作安排，全区机关事业单位急需紧缺人才政策兑现情况。各参会单位负责人就人才干教工作进行了交流发言。

    就做好今年全区的人才干教工作，沈永平要求，要创新人才引育思路，以全方位的政策环境凝聚人才、留住人才。各级各有关单位要牢固确立人才引领发展的战略地位，以新时代“义安英才计划”为抓手，改进引才模式，完善爱才服务，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续打造近者悦远者来的人才集聚高地。要保持渴求人才的初心不变，广纳吸收人才的决心不变，坚守服务人才的承诺不变，用心、用情做好人才工作，将义安打造成最美的人才栖所。

    沈永平强调，要强化干部教育质效，以多角度的培训体系提升干部专业能力和专业精神，培养复合型领导干部。要突出思想引领，引导各级干部树立终身学习理念，促使干部始终保持如饥似渴的学习状态；要把牢政治方向，组织开展党的基本理论学习，紧跟党的理论创新步伐抓好党的理论创新成果学习；要继续落实好“万千工程”，教育引导党员干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持服务中心，紧扣中心工作开展专题培训，围绕产业转型升级、加速培育新动能等内容，举办相关专题培训；要层层压实任务，分层分类开展培训，以各级书记培训班为载体，提高基层干部队伍抓党建、抓工作的能力；要加大理论政策、实践案例等培训力度，夯实改革创新、推动发展的能力基础。要创新教育形式，不断改进干部教育模式，创新运用研讨式、案例式、体验式等教学方法，深入发掘建设现场教学基地，把改革开放的生动实践作为干部教育培训的鲜活教材，积极推动全社会优质资源服务干部教育培训。要树立互联网思维，运用现代信息技术推动干部教育培训更新发展，依托干部教育在线、学习强国等指尖课堂，努力打通线上线下、打破时空限制、提升学习效果，不断适应信息时代干部教育培训新需求。

    沈永平强调，要压紧压实工作责任，注重责任落实，统筹协调，服务保障，以一盘棋的工作合力实现人才干教工作新作为。各成员单位一定要以强烈的事业心和责任感，创造性地完成各项工作目标任务，为如期全面建成小康社会、实现义安高质量发展奠定强有力的人才和思想保障。

    朱长青、陈洁也就做好人才干教工作提出具体要求。