践行新时代党的组织路线，是落实新时代党的建设总要求，是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的重要保证。近年来，五松镇各级党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业、强化责任担当，以更强的自觉、更实的举措、更大的作为，推动组织工作取得新进展新成效，在砥砺前行中书写精彩“答卷”，全力确保五松高质量发展。

    思想建设为本，固本培元。践行新时代党的组织路线，驰而不息地对新思想新理论学深悟透、弄懂做实。在深化理论学习上下功夫。依托党委中心组理论学习，“党员活动日”“三会一课”等形式，认真组织学习《习近平谈治国理政》第三卷及系列重要讲话精神，特别是习近平视察安徽重要讲话精神，确保习近平新时代中国特色社会主义思想学习入脑入心、走深走实。充分运用先锋在线、学习强国等载体，常态化使用远教电教站点跟进学习，确保党员干部学有所依、学有所获。今年以来，共集中组织学习26次，邀请市委党校教授专题授课2次，为村、社区、企业送党课31次，引领带动全镇党员干部参加各类学习累计2000余人次。积极向省市区先锋网等媒体报送信息，利用镇微信公众号魅力五松发布组织工作信息，截至目前，共报送发布各类组工信息90余条。

    制度建设为方，事半功倍。探索建立社区（村）党组织书记量化考核长效机制，合理设置量化考核指标体系，每年将社区（村）党组织书记所在社区（村）当年年度综合考核、年度日常各项重点工作完成及社区（村）党组织书记年度考核、抓基层党建工作述职评议民主测评情况等指标量化为具体分值。突出考核结果运用，根据量化考核机制要求，从严落实奖惩措施，确保量化考核工作作用切实发挥。镇党委紧扣城市社区管理为主的实际，修改完善《五松镇2020年度社区工作和社区工作者目标管理考核奖惩办法》，就社区党组织书记及成员职责任务、选拔任用、管理考核、激励保障等作出明确规定，建立社区党组织书记备案管理、社区“两委”其他成员备案管理制度，不断提升社区党组织书记队伍专职化管理水平。

    选贤任能为要，秉轴持钧。强化人力保障，坚持以事业为上选担当干事的人，以品德为先选作风扎实的人，认真把好干部的政治观、品行观和能力观，全力打造素质高、作风正、业务强的干部队伍。两年多来，共招录公务员、公益性岗位、见习大学生等10名，安置转业士官12名，公开招考两批次镇集体干部。始终把加强干部教育培训摆在突出位置，引导干部向书本学，向领导和身边的同志学，向广大人民群众学，持续“加油”和“充电”。积极推荐优秀领导干部参加上级部门组织的各类专题培训，定期组织开展党务知识、行政法规、业务辅导、信息宣传等方面的学习培训，全力提升干部业务能力和水平，弥补知识弱项、经验盲区。据统计，今年以来，共推荐部门以上领导干部参加各类培训17人次，累计举办各类培训会、报告会8场。