为更好地发挥党建指导员对非公企业的党建引领作用，义安经开区严把三道关卡打造一支作风够硬、水平够高、服务够细的党建指导员队伍。

    一是把好能力关。党建指导员分为专职党建指导员与兼职党建指导员，义安经开区除了任职的基本标准外，对专职党建指导员的党建工作能力要求更高，标准更严，并综合非公党建指导站站长和其他兼职党建指导员测评，进行择优选拔。

    二是把好服务关。立足开发区的工作实际，每位兼职党建指导员还有其他的身份，如党群工作部职员、经发部职员、项目部职员等，这就要求每位兼职党建指导员在指导企业开展党建工作的同时，立足岗位职责，结合工作实际，帮助企业解决任何需要开发区各部门协调解决的困难与问题，切实做到既是党建指导员，又是红色跑办员。

    三是把好考核关。义安经开区每年对党建指导员都有考核，考核标准分为党建指导站、指导企业和上级党工委综合打分测评，其中指导企业对党建指导员的测评分不仅影响党建指导员当年评优评先的等级，还将直接影响第二年该党建指导员是否能继续担任，对于评分不合格的，直接取消第二年参选党建指导员的资格。（义安经开区 项菲）