根据区委组织部、区委非公工委工作部署，2019年选派的第四批党建指导员任期已满，义安经开区提前谋划，精心组织，结合刚刚开展的第四批党建指导员考核工作，强化结果运用，立足选优配强新一批党建指导员队伍精准发力。

拉高标准，双向选择，激发党建指导员参与积极性。此次选派党建指导员，要求党员党龄必须超过2年以上且具备相应的党建业务能力，对于党龄未满2年的党员不予报名。同时采用党员本人申请，党建指导站组织党建业务测试，党工委综合测评推荐提名，既尊重党员本人意愿，也对党建指导员设定门槛，激发内在动力。

控制数量，提高质量，优化党建指导员队伍结构。为健全党建指导员队伍，提升党建工作指导水平，义安经开区严格控制选派指导员总量，增加专职指导员数量，以保证选派人员业务质量水平，坚持“少而精”原则，不断优化队伍结构，提升履职能力，切实发挥党建指导员作用，助推开发区非公党建工作提质增效。

结果运用，成效管理，健全党建指导员考核机制。义安经开区结合第四批党建指导员任期考核结果，对表现优异、成效显著的指导员优先选派为专职党建指导员，对不称职或毫无成效的指导员，建立退出机制，不断健全考核机制。本次开发区重新选派专职党建指导员6名，兼职党建指导员8名，覆盖指导非公企业100家。

下一步，义安经开区将充分发挥党建指导员作用，激发非公党建活力，推动开发区非公党建工作迈上新台阶。（义安经开区 项菲）