近年来，义安经济开发区“四个注重”紧扣党员发展流程关键环节，有力提升发展党员质量。

注重提前规划，分析研判。党工委下属38家非公企业党支部均建立四类人员（入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员）台账，对各阶段人员做到底数清、情况明；指导非公企业支部书记在党员发展工作中主动作为，发挥支部在联系服务群众中的桥梁和纽带作用，开展职工谈心谈话，争取职工中的优秀分子入党；提前规划，加强分析研判，常态化开展调研工作，及时了解非公企业职工的思想动态，统筹推进党员发展工作。

注重发展流程，严把关口。在入党积极分子，发展对象的确定、政治审查，预备党员的接收等每一个环节，严格落实程序、严格把关、全程纪实，对发展党员的每个环节、每个步骤、每个内容都由相关责任人记录并签字确认，做到事实清、情况明、有据可查；按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，强化责任追究，切实维护发展党员工作的严肃性，注重发展党员流程，严把关口。

注重党员结构，突出重点。致力做好非公企业负责人、中层干部、高层次人才群体的吸收工作，2021年以来，党工委在非公企业负责人、中层干部、高层次人才群体中发展党员15名，占园区目前发展党员数量的10％。各非公党支部结合自身实际建立非公企业负责人、中层干部、高层次人才群体台账，制定培养和发展党员的计划，把发展非公企业负责人、中层干部、高技术人才纳入支部党建工作重点。同时加强对支部党员发展工作的指导，重视对企业负责人、中层干部、高技术人才入党积极分子的培养工作，及时做好思想动态分析，优化党员结构。

注重党员质量，激发能效。以提升业务能力为目标做好党务工作者教育、培训工作，重视党务工作者的理想信念教育，提高党务工作者党性修养,利用“园区党校”、专题宣讲、政策讲解、实地参观等形式开展有针对性的党务培训，提升业务能力，拓宽工作思路，找到党务工作与企业自身业务工作的切合点，真正做到党建与业务相互融合促进，激发党员服务职工、群众的积极主动性，同时提高发展党员的质量。（义安经开区 涂勇）