近年来，五松镇针对流动党员管理难到位、学习难覆盖、作用难发挥三大症结，靶向施策、精准发力，不断探索创新流动党员管理服务机制和方式方法，推动流动党员教育管理走深走实。

健全工作机制，靶向攻克“管理难到位” ，确保离乡不离党。利用全国党员管理信息系统“流动党员管理”模块，建立流动党员电子信息库和流动党员动态管理台账，将所有流动党员名册汇总入库，强化流出地和流入地的组织联动，进行一体化管理，定期复查复核，做到“进出”有数，“去向”有底，数据新、资料实。组织各村（社区）对全镇流动党员“精准画像”，建立流动党员“个人档案”，通过上门走访、电话联系、亲友联络等方式，对党员所在位置、从事职业、联系方式、生活情况做到“四个清楚”。建立分包联系流动党员制度，各支部指派专人担任流动党员“红色联络员”，定期与外出党员通信通话，召开流动党员视频交流会，通过畅谈所见所闻所感，及时了解流动党员的思想状态、生活诉求，并进行协调解决，切实增强流动党员的归属感和荣誉感，让流动党员有组织可寻，有家可回。截至目前，共摸排在外流动党员55名，共有41名党员干部与流动党员结对，各村社区共建立流动党员工作群5个。

创新教育模式， 靶向攻克“学习难覆盖” ，确保离乡不离学。采取“线上＋线下”“远程+现场”的学习方式，建立流动党员微信群，在群里分享党的政策理论、学习任务、党史故事等学习资料，为流动党员打造“指尖课堂”随时学、随身学。结合党员冬春训，利用流动党员回家过年的契机，在镇党校举办流动党员培训班，统一购置学习教育书籍、送学上门，为流动党员集中“补课”，强化流动党员党性教育。组织流动党员参观铜陵市新四军抗战史迹陈列馆、铜陵县烈士塔、中共铜陵特支遗址展览馆等红色教育基地，接受深刻的党史教育和灵魂洗礼。对于不能回乡的党员，寄送“红色加油包”，内含一封党组织给流动党员的家书以及党徽、党章、党报、党员学习笔记等学习用品，让流动党员真正感受到“离乡不离党，流动不流失”的组织关爱，确保党员不漏学、不掉队。去年以来，组织流动党员参观红色教育基地8次， 为返乡流动党员共发放学习资料30余套，为在外流动党员寄送“红色书包”20余套。

坚持激励引导，靶向攻克“作用难发挥”，确保离乡不离为。与流入地组织部门建立常态联系，基层党委每季度相互通报流动党员参学参训情况，记入学分档案。鼓励流动党员主动到流入地党组织报到亮身份，积极参与当地文明创建、环境整治、为老帮扶等志愿服务活动，对流动党员中的优秀代表进行宣传和表彰，形成示范带动作用，做到“异地亮身份、他乡显担当”。 定期召开流动党员恳谈会，鼓励流动党员分享在外创业致富经验，为家乡建设建言献策，凝聚思想智慧，同时鼓励他们利用在外的人脉、资源、信息优势，为家乡发展牵线搭桥，带动更多的技术、资金、项目等生产要素和人才资源反哺家乡。实施“引凤还巢”工程，积极协调区直相关单位，用足用好政策扶持、信贷扶持、项目扶持等举措，吸引有技术、有意向的流动党员返乡创业。发现并鼓励政治素质好、带富能力强、工作热情高的流动党员回村参选村“两委”干部，投身家乡振兴。去年以来，召开流动党员恳谈会5次，收集意见建议12条，招商引资线索17条。(五松镇组织办 孙嘉玮)