2024年以来，义安经开区党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，深入推进清廉开发区建设，以全面从严治党新成效，为义安经开区新时代高质量发展提供坚强保障。

一、坚持政治引廉，筑牢思想根基

深化党的理论武装。科学制定《党工委理论学习中心组学习计划》、“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党重要论述、习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为党工委会议、理论学习中心组的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来开展理论学习中心组、第一议题学习20余次，以永远在路上的坚韧和执着，矢志不渝深化全面从严治党，为推动高质量发展走在前列提供坚强政治保证。

严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》等制度，用好批评和自我批评武器，高质量开好领导班子市委巡察反馈意见整改专题民主生活会。会前印发征求意见函150余份，开展谈心谈话19次，收到意见建议11条。对照巡察反馈问题，主要领导严格落实“第一责任人”职责，带头开展批评与自我批评，形成65条批评意见，制定整改清单8份，34个问题，明确了整改时限。常态化开展“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等活动，班子成员坚持以普通党员身份参加，增强党员干部的党性、法纪和廉洁意识，促进党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

推进党纪学习教育。认真贯彻党中央和省、市、区委决策部署，牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”的总要求，制定《义安经济开发区开展党纪学习教育的实施方案》《义安经济开发区党工委班子成员联系基层党组织工作实施方案》《义安经济开发区党工委班子成员讲党课活动实施方案》，深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，在深学细悟中坚定理想信念，把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把党纪学习教育成效持续转化为推动各项工作高质量发展的内生动力。58家基层党组织以学习《条例》为主题开展“三会一课”、主题党日200余次，发放新修订的《中国共产党纪律处分条例》100余本，举办专题党课辅导等5场，班子成员送训上门20次。

二、坚持制度固廉，规范权力运行

健全工作机制。制定《义安经济开发区2024年全面从严治党和党风廉政工作要点》，坚决贯彻全面从严治党战略部署，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推动开发区高质量发展提供坚强纪律和作风保障。建立《党工委落实全面从严治党主体责任清单》《义安经开区党工委及其成员履行“一岗双责”推进全面从严治党实施方案》，进一步细化相关部门工作职责及任务，今年以来已召开2次专题会议研究全面从严治党暨党风廉政工作，进一步强化了主体责任落实，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格。

完善风险防控。修订完善《铜陵义安经济开发区会议制度》《铜陵义安经济开发区“三重一大”事项集体决策制度》《义安经开区接待制度》等23项制度，做到用制度管权、管钱、管人、管事，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力规范运行机制。加强对重要岗位、重要领域、关键环节的监测和预防，印发《关于开展廉政风险点排查防控工作的通知》，对梳理出来的廉政风险点确定风险等级，实行分级管理，制定相应的防控措施，构建合理的权力风险管控体系。排查各类风险点124个，其中A类18个，B类27个，C类79个，制定防控措施243条，形成了《义安经济开发区廉政风险防控手册》。

从严从实考核。结合开发区新一轮体制机制改革，重新制定了《铜陵义安经开区全员竞聘实施办法》《2024年义安经济开发区职位竞聘工作方案》，打破身份界限，推行全员聘任制，优化能上能下机制。大幅度修订《义安经济开发区绩效考核办法》，根据季度、年度考核结果赋予分值，建立雇员薪酬分配机制，多维度对干部职工的综合表现进行量化评比，进一步激励担当作为、争先竞优。2023年度义安经济开发区在安徽省开发区综合考核中位列第27位。

三、坚持作风促廉，激发内生动力

加强作风建设。对照《关于加强义安经济开发区干部谈心谈话工作的暂行办法》，围绕重要节假日、时间节点，开展集体谈话6次，200余人次。持续推进违规经商办企业、违规吃喝问题、违规民间借贷等专项整治，结合义安经开区重大项目突破年暨营商环境提升年活动，出台《2024年义安经开区“重大项目突破年”活动实施方案》，要求相关部门要压实责任，增强主动服务意识，持续优化工作作风、营造良好营商环境。坚决纠治作风散漫、懒政怠政、违规破纪行为，今年来给予2人党内严重警告，3人党内警告，2人诫勉谈话，1人警示谈话。

推进巡察整改。针对巡察反馈意见指出的问题，成立巡察反馈意见整改工作领导小组，认真对照问题清单，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项认真分析问题症结、分类制定整改措施，明确整改时限、牵头领导、牵头部门和责任部门，建立问题、任务、责任“三清单”，确保问题、措施、责任落到实处。先后召开党工委会议2次、巡察整改工作领导小组会议5次，整改工作调度会议10次，强力推进整改工作，确保整改工作横向到边、纵向到底。

严明纪律规矩。把党章党规党纪教育纳入党工委会议、理论学习中心组、支部主题党日活动重要内容，严格执行“三重一大”集体决策、重大事项请示报告、民主生活会等制度。印发《关于更新义安经开区廉政档案的通知》，及时更新监督对象廉政档案77份。深化运用“四种形态”，及时发现苗头性、倾向性问题，深入开展处分期满党员干部回访教育，大力实施容错纠错，激发党员干部更加自觉地担苦、担难、担险。

四、坚持文化润廉，涵养清风正气

打造清廉阵地。充分利用党建展厅、走廊过道等资源，通过文化墙、名言警句让党员干部在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。今年以来，开展“学廉”、“悟廉”、“话廉”等活动10余次，以廉洁“小生态”涵养崇廉“大氛围”。高标准选优配强14名党建指导员，加强对非公党建工作的指导和督办，确保支部活动开展及时、规范，切实发挥支部战斗堡垒作用。

培育清廉文化。党工委认真落实区委《关于加强新时代廉洁文化建设的具体措施》，依托“园区党校”“金桥大讲堂”等平台为载体，以“全面从严治党永远在路上”为统领，通过定制“廉洁套餐”，积极融入党建工作，注重加强领导班子和干部队伍的思想作风建设，常态抓好政治理论和业务知识学习，贯彻执行领导干部廉洁从政各项规定，积极构建新型亲清政商关系，自觉不碰红线、守住底线。

丰富清廉活动。结合党纪学习教育，党工委主要负责同志讲廉政专题党课，增强党员干部纪律意识、规矩意识。组织党员干部集中观看警示教育片《绝不姑息1》《绝不姑息2》，用身边事教育身边人，让党员干部知纪畏纪、警醒知止。将党章党规党纪纳入支部主题党日活动学习内容，开展廉政知识测试1次。组织党员干部参观南京市雨花台革命烈士纪念园、南京大屠杀纪念馆、义安区廉洁教育展厅，激励党员干部不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，时刻发挥共产党员的先锋模范作用，以更加昂扬的斗志投身新时代、建功新时代，为义安经开区高质量发展再添新功。（义安经开区 涂勇）