截止11月10日，义安区99个村圆满完成村党组织换届工作，从结果来看，年龄、学历、性别比例等结构明显优化，选举产生村党组织书记99人，平均年龄下降6.8岁；大专及以上学历占比升至93%；女性增至15人。选举产生村党组织委员391人，平均年龄下降6.1岁；大专及以上占比升至85.2%；女性占比升至30.7%。做到换出新班子、换出新气象，交出村党组织换届选举的高质量答卷，为下一步接续开展村委会换届选举工作提供支撑、奠定基础。

    义安区委坚持把加强党的领导作为村党组织换届的主线贯穿始终，成立以区委书记为组长的换届工作领导小组，先后召开区委常委会、动员部署会，就换届工作做出具体安排，全面进入换届状态。通过换届政策联训、换届人选联审、换届氛围联宣，层层传导压力，着力把换届责任压实到位、程序要求落实到位、人选资格审查到位、换届宣传普及到位，建立上下贯通、齐抓共管的工作格局，确保各项工作联得紧、推得顺。同时成立换届督导组持续深入乡村开展督导指导，对选情复杂的“红黄村”重点关注，区委主要领导联系包保、乡镇党委书记挂牌督战，确保把问题化解在源头。对照“十个一律”“十个严禁”的纪律要求，结合党史学习教育、三会一课、固定党日活动等，组织党员开展换届纪律警示教育，通过收看换届警示教育片、签订换届纪律承诺书的方式，动员号召党员依法依规行驶民主权力，确保换届程序到位、风清气正、推进有序。